CTA de los Trabajadores aprobó un protocolo interno de prevención y acción en casos de discriminación, acoso y violencia de género

Este miércoles 6 de Marzo por la tarde la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA aprobó por unanimidad un protocolo interno de prevención y acción en casos de discriminación, acoso y violencia de género contra mujeres y personas LGBT+. Asimismo, se aprobó un protocolo marco que brinda los lineamientos generales de actuación para los sindicatos frente a los casos de violencia de género en el ámbito laboral.

Cabe remarcar que desde el año 2017 la CTA de los Trabajadores ha luchado de manera sostenida por la erradicación de la violencia de género cuando aprobó un compromiso sindical con tal propósito. Ahora se transforma en la primera central sindical argentina y latinoamericana en adoptar este tipo de protocolos.

Respecto al protocolo interno de prevención y acción en casos de discriminación, acoso y violencia de género Estela Díaz – Secretaria de Género de la CTA – resaltó que el mismo no sólo tiene previstas las sanciones correspondientes sino también acciones de prevención y sensibilización: «Se destacó en la reunión y lo dicen los documentos que no adscribimos al punitivismo como resolución de los cambios culturales. Creemos que si es necesario, hay que promover las demandas judiciales pero que el centro es el cambio de conductas, el cambio cultural y el compromiso político que eso requiere. Para eso sentimos el orgullo, que nos decimos sindicalistas y feministas», señaló Díaz.

Este #8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, esta medida revaloriza la presencia y la participación de todas nuestras compañeras en los sindicatos. La Unidad Sindical es con Nosotras!!!!

Link de la nota que salió publicada hoy: https://www.pagina12.com.ar/179466-8-m-los-sindicatos-contra-la-violencia-machista

Comisión Directiva SIDIU

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